*30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಡಿ.ಕೆ. ಶಿವಕುಮಾರ್ ಆಡಳಿತ:* *’ಫೀಲ್ಡ್ ಸರ್ಕಾರ’ದತ್ತ ಹೆಜ್ಜೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕಠಿಣ ಸಂದೇಶ*

ವಿಶೇಷ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ | ಪ್ರಗತಿವಾಹಿನಿ
30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಡಿ.ಕೆ. ಶಿವಕುಮಾರ್ ಆಡಳಿತ: ‘ಫೀಲ್ಡ್ ಸರ್ಕಾರ’ದತ್ತ ಹೆಜ್ಜೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕಠಿಣ ಸಂದೇಶ

• ಎಂ.ಕೆ. ಹೆಗಡೆ
  ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಯಾಗಿ ಅಧಿಕಾರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಕೇವಲ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರುವ ಡಿ.ಕೆ. ಶಿವಕುಮಾರ್ ಅವರ ಆಡಳಿತ ಶೈಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟ ಚಿತ್ರಣ ನೀಡಲು ಆರಂಭಿಸಿದೆ. ಕಳೆದ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಿದ ಸಂದೇಶಗಳು ಹಾಗೂ ಬೆಳಗಾವಿಯ ಸುವರ್ಣ ವಿಧಾನಸೌಧದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ವಿಭಾಗ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಗತಿ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ನಿಲುವುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ನೋಡಿದರೆ, “ಕಚೇರಿ ಕೇಂದ್ರಿತ ಆಡಳಿತದಿಂದ ಜನ ಕೇಂದ್ರಿತ ಆಡಳಿತದತ್ತ” ಸಾಗುವ ಪ್ರಯತ್ನ ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ.
  ಆಡಳಿತದ ವೇಗ, ಶಿಸ್ತು, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಹಾಗೂ ಉತ್ತರದಾಯಿತ್ವಕ್ಕೆ ಅವರು ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿರುವುದು ಅವರ ಮಾತುಗಳಲ್ಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
  “ಜನರು ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಹುಡುಕಬಾರದು” ಎಂಬ ಹೊಸ ಆಡಳಿತದ ಸೂತ್ರ
  ಡಿ.ಕೆ. ಶಿವಕುಮಾರ್ ಅವರ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಿಬಂದ ಪ್ರಮುಖ ವಾಕ್ಯ ಒಂದೇ.
  “ಜನರು ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಹುಡುಕಬಾರದು; ಸರ್ಕಾರವೇ ಜನರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು.”
  ಇದು ಕೇವಲ ಘೋಷಣೆಯಾಗಿ ಉಳಿಯದೆ, ಆಡಳಿತದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನೇ ಬದಲಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಿದೆ.
  ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಗ್ರಾಮ ಮಟ್ಟದ ಅಧಿಕಾರಿವರೆಗೆ ಎಲ್ಲರೂ ಕೇಂದ್ರ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲೇ ನೆಲೆಸಿ ಜನರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ತಕ್ಷಣ ಸ್ಪಂದಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.
  ಸರ್ಕಾರಿ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಡತಗಳು ಸುತ್ತಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಗ್ರಾಮಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಎಂಬ ಸಂದೇಶ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
  ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನೇರ ಎಚ್ಚರಿಕೆ
  ಬೆಳಗಾವಿ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಯವರು ಬಳಸಿದ ಭಾಷೆ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿತ್ತು.
  “ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮೊಬೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದರೆ ಸಂಜೆ ಅಮಾನತು ಆದೇಶ ಸಿದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತದೆ.”
  ಇಂತಹ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಆಡಳಿತ ಯಂತ್ರಕ್ಕೆ ಶಿಸ್ತು ಹಾಗೂ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಕುರಿತು ನೇರ ಸಂದೇಶ ರವಾನಿಸಿವೆ.
  ಇದರ ಜೊತೆಗೆ,
  ಕರ್ತವ್ಯ ಲೋಪ ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
  ಜನರನ್ನು ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಕಚೇರಿಗೆ ಅಲೆದಾಡಿಸಬೇಡಿ.
  ಪ್ರತಿ ಅಧಿಕಾರಿಯೂ ಫೀಲ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು.
  ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ದೈನಂದಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮಾಹಿತಿ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಬಳಿ ಇರಬೇಕು.
  ಎಂಬ ಸೂಚನೆಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಗಂಟೆಯಾಗಿವೆ.
  ‘ಪ್ರಜಾಸೇವಾ ಇಲಾಖೆ’ – ಆಡಳಿತದ ಹೊಸ ಪ್ರಯೋಗ
  ಸರ್ಕಾರದ ಅತ್ಯಂತ ಗಮನಾರ್ಹ ಘೋಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಪ್ರಜಾಸೇವಾ ಇಲಾಖೆ.
  ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಅಹವಾಲುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿಯೇ ಬಗೆಹರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಇಲಾಖೆ, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಚಿವ ಹಾಗೂ ಜನಸಂಪರ್ಕ ಸಭೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
  ಇದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಜಾರಿಯಾದರೆ, ಜನರು ಬೆಂಗಳೂರಿಗೆ ಅಥವಾ ಜಿಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಅಲೆದಾಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
  ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಕಡಿವಾಣ ಹಾಕುವ ಪ್ರಯತ್ನ
  ಡಿ.ಕೆ. ಶಿವಕುಮಾರ್ ಅವರ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುವ ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಪ್ರಯತ್ನ.
  ಅದರ ಭಾಗವಾಗಿ,
  ಇ-ಖಾತೆಯನ್ನು ಮನೆಬಾಗಿಲಿಗೆ ತಲುಪಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ.
  ಕಂದಾಯ ಇಲಾಖೆಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ.
  ಸರ್ಕಾರಿ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಜಿಪಿಎಸ್ ಆಧಾರಿತ ಹಾಜರಾತಿ.
  ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ದೂರುಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ.
  ಸರ್ಕಾರಿ ಭೂಮಿಯ ರಾಜ್ಯವ್ಯಾಪಿ ಆಡಿಟ್.
  ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆ.
  ಇವು ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಾಗಿವೆ.
  ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೊಸ ದಿಕ್ಕು
  ಸಿ.ಎಸ್.ಆರ್ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸುಮಾರು 2,000 ಶಾಲೆಗಳ ನಿರ್ಮಾಣದ ಘೋಷಣೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲ.
  ಸರ್ಕಾರಿ ಶಾಲೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಖಾಸಗಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಸಹಭಾಗಿತ್ವ ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಯತ್ನ ಇದಾಗಿದೆ.
  ಗ್ರಾಮೀಣ ಮಕ್ಕಳಿಗೂ ನಗರಮಟ್ಟದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಿಗಬೇಕು ಎಂಬ ಆಶಯವನ್ನು ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
  ಉದ್ಯೋಗ, ಯುವಜನ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮನ್ವಯ
  ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲೇ
  ಯುವ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇತು,
  ಭಾರತ್ ಜೋಡೋ ಯುವ ಸಂಘ,
  ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರ
  ಘೋಷಣೆಗಳ ಮೂಲಕ ಯುವಜನರನ್ನು ಆಡಳಿತದ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವೂ ಕಂಡುಬರುತ್ತಿದೆ.
  ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ – ಎರಡೂ ಸಮಾನ ಆದ್ಯತೆ
  ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕುಂಠಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಹಾಗೂ ಉಪಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಇಬ್ಬರೂ ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
  ಪ್ರತಿ ತಾಲ್ಲೂಕಿಗೆ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪಾರ್ಕ್, ಬಡವರಿಗೆ ನಿವೇಶನ, ನಗರಾಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೊಸ ನೀತಿ, ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳಿಗೆ ಒತ್ತು, ಇವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮತ್ತೊಂದು ಮುಖ.
  ರಾಜಕೀಯಕ್ಕಿಂತ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತು?
  ಕಳೆದ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಡಿ.ಕೆ. ಶಿವಕುಮಾರ್ ಅವರು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಿರುವ ಸೂಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜಕೀಯ ಭಾಷೆಗಿಂತ ಆಡಳಿತದ ಭಾಷೆಯೇ ಹೆಚ್ಚು ಕೇಳಿಬಂದಿದೆ.
  ಶಿಸ್ತು, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಉತ್ತರದಾಯಿತ್ವ, ಜನಸೇವೆ, ಫೀಲ್ಡ್ ಆಡಳಿತ, ಪಾರದರ್ಶಕತೆ
  ಇವೇ ಅವರ ಭಾಷಣದ ಪ್ರಮುಖ ಪದಗಳಾಗಿದ್ದವು.
  ಮುಂದಿರುವ ಸವಾಲು
  ಆದರೆ ಘೋಷಣೆಗಳಿಗಿಂತ ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವೇ ಮುಖ್ಯ.
  ಪ್ರಜಾಸೇವಾ ಇಲಾಖೆ, ಇ-ಖಾತೆ, ಸಿ.ಎಸ್.ಆರ್ ಶಾಲೆಗಳು, ಯುವ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇತು, ಭಾರತ್ ಜೋಡೋ ಯುವ ಸಂಘ, ಸರ್ಕಾರಿ ಭೂಮಿ ಆಡಿಟ್
  ಇವೆಲ್ಲವೂ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಜಾರಿಯಾದರೆ ಮಾತ್ರ ಆಡಳಿತದ ಹೊಸ ಮಾದರಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳಲಿದೆ.
  ಪ್ರಗತಿವಾಹಿನಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ
  ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿಯಾಗಿ ಮೊದಲ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಡಿ.ಕೆ. ಶಿವಕುಮಾರ್ ಅವರು ಆಡಳಿತ ಯಂತ್ರಕ್ಕೆ ನೀಡಿರುವ ಸಂದೇಶ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ—”ಜನರಿಗೆ ಸ್ಪಂದಿಸದ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.”
  ಅವರ ಭಾಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಕಠಿಣ ಧಾಟಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲಿನ ನೇರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ, ಶಿಸ್ತುಗೆ ಒತ್ತು ಹಾಗೂ ಜನಸೇವೆಯನ್ನು ಆಡಳಿತದ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಹೊಸ ಆಡಳಿತ ಶೈಲಿಯ ಸಂಕೇತಗಳಾಗಿವೆ.
  ಆದರೆ ಈ ಆಡಳಿತ ಶೈಲಿಯ ಯಶಸ್ಸು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಈ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರ ಘೋಷಿಸಿರುವ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ನೆಲಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಜಾರಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
  

Home add -Advt